Jeff Bezos je izgradio Amazon slijedeći jednostavno pravilo: Znate li o čemu se radi?

Jeff Bezos je izgradio Amazon slijedeći jedno jednostavno pravilo.

Naime, on vjeruje u stav da "Ako dvije pizze ne mogu nahraniti tim, tim je tim prevelik."

Ovaj stav je potpuno promijenio način razmišljanja o timskom radu mnogih poslodavaca, lidera, šefova.

Upravo je "Pravilo dvije pizze" oblikovalo je Amazonovu kulturu inovacija i rasta.

Kako i vaša firma može imati koristi od ovog principa?

Pravilo je zasnovano na Bezosovom uvjerenju da su mali, autonomni timovi produktivniji od velikih, birokratskih.

Šta to znači? Mali timovi rade bolje. Tačka.

Evo zašto:

• Brže donošenje odluka: Nema čekanja na odobrenja.
• Jasnija komunikacija: Manje ljudi, manje zbrke.
• Veća odgovornost: Svako doprinosi na značajan način.

Ograničavanjem veličine timova, Bezos je osigurao da svaki član tima doprinese i da se izbjegnu zamke poput "grupnog razmišljanja" i prevelike složenosti.

Amazonova struktura: Timovi po pravilu dvije pizze

Svaki tim je dovoljno mali da ga mogu nahraniti dvije pizze, što obično znači 5-7 ljudi. Timovi imaju slobodu da inoviraju i donose odluke bez oslanjanja na rukovodioce za odobrenje.

Svaki tim ima potpunu odgovornost za svoj proizvod ili projekt – od razvoja do realizacije. Ovaj pristup podstiče preduzetnički način razmišljanja unutar kompanije, tretirajući svaki tim kao mali startup.

Kako je pravilo dvije pizze bilo benefit po Amazonov uspjeh?

Kultura inovacija koju je Bezos izgradio zahvaljujući ovom pravilu direktno je dovela do najvećih Amazonovih postignuća popu:

• Alexa je stvorena od strane malog tima koji je bio podstaknut da eksperimentiše.
• Amazon Prime osmislio je fokusirani tim koji je tražio način da poveća lojalnost kupaca.
• AWS (Amazon Web Services) počeo je kao interna ideja malog tima – a sada je najprofitabilnija divizija Amazona.

Zadovoljstvo uposlenika

Pravilo nije samo o produktivnosti, već i o zadovoljstvu zaposlenika.

Mali timovi omogućavaju dublje veze i efikasniji timski rad.

Članovi tima osjećaju veću odgovornost za rezultate, što vodi do veće motivacije.

Manje vremena se troši na nepotrebne sastanke i odobrenja, ostavljajući više prostora za inovacije.

Ključna lekcija iz pravila dvije pizze: Manje je više

Održavajte timove malim i fokusiranim, i dajte im autonomiju da inoviraju.

Ovaj pristup može pomoći bilo kojem poslu, bez obzira na veličinu, da se kreće brže, razmišlja kreativno i postigne više sa manje resursa.

"Ograničavanje broja učesnika sastanaka ne povećava produktivnost", objasnio je.

Zapravo, to otežava stvar ali manji timovi smanjuju mogućnost za široku i raznoliku perspektivu.", dodao je.

Dakle, bilo da vodite tehnološki startup, rastuću firmu ili mali tim, zapamtite ovo: Držite stvari jednostavnim. Držite ih kompaktnim. I pustite svoj tim da inovira.

Planirate li implementirati ovo pravilo – šta vi mislite, može li pravilo dvije pizze raditi za vaš tim?