Uredba o naknadama koje nemaju karakter plaće

Službene novine Federacije BiH, broj 29/25, 18.04.2025. godine

Na osnovu čl. 36. i 43. Zakona o plaćama i naknadama u organima vlasti Federacije Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", br. 45/10, 111/12 i 20/17) a u vezi sa članom 19. stav (1) Zakona o Vladi Federaciji Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", br. 1/94, 8/95, 58/02, 19/03, 2/06 i 8/06), Vlada Federacije Bosne i Hercegovine na 53. sjednici, održanoj 16.04.2025. godine, donosi

UREDBU

O NAKNADAMA KOJE NEMAJU KARAKTER PLAĆE

Član 1.

(Predmet Uredbe)

Ovom uredbom uređuju se uvjeti, kriteriji i način ostvarivanja naknada i drugih materijalnih prava koja pripadaju rukovodećim i ostalim državnim službenicima (u daljem tekstu: državnim službenicima) i namještenicima u federalnim organima uprave i federalnim upravnim organizacijama i drugim tijelima federalne uprave (u daljem tekstu: federalni organ uprave) koje nemaju karakter plaće.

Član 2.

(Naknada za prijevoz)

(1) Državnom službeniku i namješteniku kome nije organiziran prijevoz na posao i sa posla, a čije je mjesto stanovanja udaljeno od mjesta rada najmanje dva kilometra, pripada mjesečna karta ili naknada za troškove prijevoza u visini mjesečne karte gradskog, prigradskog, odnosno, međugradskog saobraćaja.

(2) Pravo na naknadu troškova prijevoza u međugradskom saobraćaju imaju oni državni službenici i namještenici koji dolaze na posao iz mjesta prebivališta koje se nalazi van područja u kome je mjesto sjedišta federalnih organa uprave.

(3) Pravo na naknadu troškova prijevoza, u ovom slučaju ostvaruje se na osnovu pismenog zahtjeva državnog službenika, odnosno namještenika u kojem se navodi adresa stvarnog stanovanja u mjestu rada i da svakodnevno putuje od tog mjesta do mjesta rada. Uz zahtjev se prilaže pismeni dokaz registriranog prijevoznika čiji se prijevoz koristi za dolazak na posao i povratak sa posla (dnevna ili mjesečna karta).

(4) Državni službenik i namještenik koji za potrebe prijevoza dolaska na posao i povratka sa posla, uz prethodno pismeno odobrenje rukovodioca federalnog organa uprave koristi automobil u privatnom vlasništvu, u tom slučaju ima pravo na naknadu u visini cijene mjesečne karte u javnom saobraćaju.

(5) Ova naknada odobrava se rješenjem koje donosi rukovodilac federalnog organa uprave. Zloupotreba korištenja naknade iz st. (1) i (2) ovog člana, smatra se materijalnom štetom i podliježe obavezi odgovornosti za tu štetu u skladu sa zakonom.

Član 3.

(Naknada za odvojeni život od porodice i smještaj u mjestu rada)

(1) Rukovodeći državni službenik čije je mjesto prebivališta udaljeno više od 70 kilometara od mjesta organa državne službe u kojem vrši službenu dužnost ima pravo na naknadu troškova za odvojeni život od porodice u visini od 250 KM mjesečno.

(2) Rukovodeći državni službenici, ostali državni službenici i namještenici, čije je mjesto prebivališta udaljeno više od 70 kilometara od mjesta organa državne službe u kojem vrši službenu dužnost, imaju pravo na naknadu troškova smještaja u mjestu rada u visini od 611 KM mjesečno.

(3) Za ostvarivanje prava iz st. (1) i (2) ovog člana, državni službenik i namještenik podnose zahtjev i daju izjavu da u mjestu rada nemaju u vlasništvu stambenu jedinicu (kuću ili stan). O zahtjevu rješenjem odlučuje rukovodilac organa državne službe.

Član 4.

(Naknada za slučaj teške invalidnosti ili teške bolesti)

(1) U slučaju nastanka teške invalidnosti ili teške bolesti državnog službenika i namještenika, ili člana njegove uže porodice, isplaćuje mu se jednokratna novčana pomoć u visini određenoj zakonom.

(2) Pod teškom bolešću iz stava (1) ovog člana, podrazumijevaju se slijedeće bolesti: akutna tuberkuloza, maligna oboljenja, endemska nefropatija, hirurška intervencija na srcu i mozgu, sve vrste degenerativnih oboljenja centralnog nervnog sistema, infarkt (srčani i moždani), oboljenje mišićnog sistema, paraliza i druge teške bolesti, kao i teške tjelesne povrede. Bolest, odnosno tjelesna povreda se dokazuje na osnovu medicinske dokumentacije i mišljenja Instituta za medicinsko vještačenje zdravstvenog stanja.

(3) Pravo na jednokratnu novčanu pomoć iz stava (1) ovog člana, na osnovu teške invalidnosti ostvaruje se za utvrđeni stepen invalidnosti od najmanje 60%.

Član 5.

(Naknada za prekovremeni rad, rad u neradne dane, noćni rad i rad u dane državnih praznika)

(1) Državnom službeniku i namješteniku osnovna plaća uvećat će se:

a) za prekovremeni rad najmanje 50%,

b) za rad u neradne dane najmanje 30%,

c) za rad noću najmanje 35%,

d) za rad u dane državnih praznika najmanje 50%.

(2) Naknade odnosno uvećanja plaće iz stava (1) ovog člana ostvaruju se donošenjem rješenja u kome će biti precizno naznačeni vrsta poslova, period obavljanja poslova i broj izvršioca poslova.

Član 6.

(Rješavanje o naknadama i drugim materijalnim pravima)

(1) Naknade i druga materijalna prava predviđena u odredbama čl. 2. do 5. ove uredbe, ostvaruju se donošenjem rješenja.

(2) Rješenje iz stava (1) ovog člana, donosi rukovodilac federalnog organa uprave u kojem se državni službenik, odnosno namještenik nalazi u službi.

Član 7.

(Proširena primjena)

(1) Član 4. stav (2) ove uredbe primjenjivat će se prilikom odlučivanja o pravu na jednokratnu novčanu pomoć za slučaj teške bolesti i invalidnosti i u pravnim osobama u kojima se kao osnivač pojavljuje Vlada Federacije Bosne i Hercegovine ili ima većinsko vlasništvo, ili osnivačka prava vrši Parlament Federacije Bosne i Hercegovine.

(2) Pravne osobe iz stava (1) ovog člana dužne su uskladiti svoje interne akte u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu ove uredbe.

Član 8.

(Prijelazne i završne odredbe)

Danom stupanja na snagu ove uredbe, prestaje da važi Uredba o naknadama i drugim materijalnim pravima koja nemaju karakter plaće ("Službene novine Federacije BiH", br. 63/10, 22/11, 66/11, 51/12, 99/22, 15/23 i 68/23).

Član 9.

(Stupanje na snagu)

Ova uredba stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH".

V. broj 686/2025

16. aprila 2025. godine

Sarajevo

Premijer

Nermin Nikšić, s. r.