Interaktivni seminar sa radionicama: Ključna uloga timskog rada

INTERAKTIVNI SEMINAR SA RADIONICAMA

KLJUČNA ULOGA TIMSKOG RADA, LIDERSTVA I EMOCIONALNE INTELIGENCIJE U POVEĆANJU MOTIVACIJE I SMANJENJU STRESA U RADNOM OKRUŽENJU

EFIKASNA TIMSKA DINAMIKA
UNAPREĐENJE PRODUKTIVNOSTI U TIMU

PSIHOLOŠKI ASPEKTI LIDERSTVA
JAČANJE MEĐULJUDSKIH ODNOSA KROZ EMOCIONALNU INTELIGENCIJU

PROMOVISANJE MENTALNOG ZDRAVLJA
UPRAVLJANJE STRESOM I PREVENCIJA SAGORIJEVANJA (BURNOUT)

25. - 27.09.2024.

Baška Voda

SEMINAR NAMIJENJEN

Zaposlenicima svih profila (direktorima, menadžerima, HR menadžerima, rukovodiocima, tim liderima, sekretarima, sekretaricama, administrativnim djelatnicima, šalterskim službenicima, policijskim službenicima, zaposlenicima iz sektora za komunikacije, ljudske potencijale, prodaju, finansije, zdravstvo, pravo i druge) u organizacijama javnog i privatnog sektora. Seminar je takođe pogodan i za sve ostale profesionalce koji žele da budu efikasniji na svom radnom mjestu kroz razvoj savremenih poslovnih kompetencija neophodnih u svakodnevnom radu.

CILJEVI I SVRHA

• Unapređenje organizacijske kulture i timske saradnje kroz organizacijsko učenje
• Poboljšanje radnih performansi i razvoj savremenih vještina timskog rada
• Izgradnja asertivnih vještina komunikacije i rješavanje interpersonalnih problema u timu
• Usvajanje efikasnih metoda i tehnika za razvoj liderskih vještina
• Razvoj motivacije kroz efikasan liderski uticaj na percepciju, stavove i uvjerenja
• Efikasno upravljanje međuljudskim odnosima i stvaranje produktivne radne atmosfere
• Bolje razumijevanje sopstvenog ponašanja i koncepta empatije u rješavanju konflikta
• Odabir “prave reakcije“ u zahtjevnim situacijama kroz razvoj emocionalne inteligencije
• Naučiti pravilno koristiti strategije upravljanja stresom i očuvanja mentalnog zdravlja

KORIST ZA ORGANIZACIJU I UČESNIKA

Unapređenje savremenih vještina zaposlenika ključno je za izgradnju pozitivnih međuljudskih odnosa, poboljšanje organizacijske kulture i povećanje produktivnosti. Kroz efikasno vođenje zadataka, bolje snalaženje u izazovnim situacijama i izgradnju profesionalnih odnosa, zaposlenici doprinose boljoj radnoj atmosferi i većoj motivaciji. Kroz ovakav vid edukacije omogućava se razvoj neophodnih vještina koje direktno utiču na poslovne rezultate.

Zanemarivanje mentalnog zdravlja može ozbiljno ugroziti produktivnost; istraživanja pokazuju da 20% radne populacije pati od problema mentalnog zdravlja. Seminar će se fokusirati na interaktivno učenje kroz primjere iz prakse, radionice i praktične vježbe, kako bi učesnici unaprijedili timski rad i izgradili pozitivne organizacijske vrijednosti. Posebna pažnja posvetit će se liderstvu, samosvijesti, empatiji, samokontroli i ličnom razvoju.

Učesnici će naučiti kako se snalaziti u stresnim situacijama, koristiti prednosti svog temperamenta, prilagoditi se drugima i efikasno upravljati emocijama. Ključni cilj je unapređenje poslovanja kroz razvoj profesionalne uloge i poslovne svijesti svakog pojedinca.

SADRŽAJ

TIMSKI RAD - ORGANIZACIJSKO UČENJE

• Tim koji uči - analiza, planiranje, vođenje i realizacija
• Voditelj i član tima - odgovornosti i ključne vještine
• Poboljšanje radnih performansi - motivisanje tima i pojedinca
• Sistemsko razmišljanje i percepcija - skup alata za rješavanje problema
• Interpersonalne vještine i umjetnost dijaloga - uticaj na timsku dinamiku
• Prilagođavanje komunikacije svakom pojedinom tipu u timu

LIDERSTVO I EQ - PSIHOLOŠKI ASPEKTI

• Psihološki profili uspješnih lidera - metode i tehnike za razvoj lidera
• Efikasno liderstvo i EQ kao ključ za motivaciju i smanjenje stresa
• Uloga lidera - uticaj na uvjerenja, predrasude i različitosti
• Strategije za upravljanje konfliktima - novi obrasci ponašanja
• Psihološke tehnike uticaja na percepciju - empatija i emocije
• Kako lideri mogu aktivno promovisati mentalno zdravlje zaposlenih?

MENTALNO ZDRAVLJE - SAMODISCIPLINA I SAMOSVIJEST

• Emocionalna inteligencija - samosvijest i empatija
• Mentalni modeli - tehnike promjene ponašanja i uvjerenja
• Uticaj na sebe - linija osjetljivosti i lična kontrola
• Metode upravljanja stresom - organizacijski i individualni pristup
• Problemske situacije - kanalisanje stresa u motivaciju i produktivnost
• Zaštita mentalnog zdravlja - razvoj zdravih navika na radnom mjestu

RADIONICE

• Individualna i timska percepcija
• Skriveni obrasci i fenomeni
• Svjesnost, vizije i mentalni modeli
• Dijalog, integritet i etika

JEDINSTVEN PRISTUP / DRUGAČIJE OD TRADICIONALNOG

PREDAVAČ

Alen Buljubašić

dipl. pedagog-psiholog

Certificirani trener za teme iz oblasti poslovne psihologije, menadžmenta i upravljanja ljudskim potencijalima. Dugogodišnje iskustvo iz oblasti izrade i realizacije programa obrazovanja odraslih, zatim organizacije i realizacije edukacija i savjetovanja u obliku seminara, radionica, obuka, treninga i koučing programa. Certificirani trener ispred Agencije za državnu službu BiH i Agencije za državnu službu FBiH. Preko 300 realizovanih internih i eksternih edukacija (seminari, radionice, obuke, team building) u BiH, Hrvatskoj, Srbiji, Crnoj Gori i Sjevernoj Makedoniji za zaposlenike svih nivoa iz državnih i javnih institucija, kao i privatnih firmi.

METODOLOGIJA RADA

Cjelokupni program će biti zasnovan na principima praktičnih modela za traženje rješenja, gdje će se kroz partnerski, ciljem usmjeren proces, koristiti multimodalne metode kako bi se pomoglo zaposlenicima da razviju svoje poslovne kapacitete, uklone psihološke blokade koje stoje na putu ostvarenja poslovnih ciljeva te unaprijede željene vještine. Edukacija će biti realizovana kroz dualno strukturisanje procesa kako bi se istovremeno radilo na promjeni kognitivnih (misaonih) procesa i bihejvioralnih (ponašajnih) aspekata ličnosti, radi što efikasnijeg unapređenja željene vještine. Koristit će se alati za osvještavanje vrlo važnih skrivenih obrazaca i fenomena timskog rada, poput kvaliteta svjesnosti, integriteta, vizije, služenja, otvorenosti, karaktera, kognitivnih šema, sistemskog razmišljanja, dijaloga, etike i drugih, na kojima se zasnivaju moderne uspješne kompanije.

• Odobravamo popuste za rane prijave i prijave više učesnika iz iste organizacije do 12.09.2024.
• Preuzmite PDF PROSPEKT seminara sa svim potrebnim informacijma na sljedećem linku PDF PROSPEKT
• Klikom na LINK otvara se članak gdje imate sve potrebne informacije o seminaru, a na dnu članka imate opciju ONLINE REGISTRACIJELIN

Broj učesnika je ograničen!

Rezervišite svoje mjesto na vrijeme!

Prijave traju do: 18.09.2024.

KONTAKT PODACI

KVENTUM d.o.o.

Poslovno-edukativni centar

+387 33 621 268

+387 61 307 131

info@kventum.ba

kventum.ba

KONTAKT PODACI

KONTAKT PODACI

Prijave traju do: 18.09.2024.

KONTAKT PODACI